सिविल सेवाओं में कैरियर बनाने के लिए प्रयत्न करूँ या फिर अपने स्वप्न से कुछ समझौता ?

सामान्यतः, युवा पीढ़ी जहाँ 'कैरियर विकल्प' संबंधी निर्णय का समय आता है, आज भी एक पारंपरिक सोच के संपर्क में है और कैरियर के बारे में अंतिम निर्णय लेना कुछ जटिल.

बहुत सारे कारक आपके कैरियर संबंधित निर्णय को प्रभावित करते हैं. ऐसे मसलों में बहुतायत वरीयता ऐसे कैरियर को मिलती है जहाँ शुरूआत में आसानी से नौकरी मिल जाये और ऐसे समय में केवल सबसे लोकप्रिय विकल्प कैरियर मन को चारों ओर से घेर लेते हैं.

सिविल सेवाओं में कैरियर बनाने का निर्णय बड़ा है; शुरूआत में ही सोच समझ कर निर्णय लें और आगे बढ़ें.

जब संभावित रोजगार के अवसरों की बात करें तो मस्तिष्क में सपने, अभिभावकों के दबाव और सहकर्मी समूह प्रभाव के कारण उम्मीदवार की पसंद-नापसंद, उनकी सूची में रखे हुए 'कैरियर विकल्प' वरीयताओं से मेल नहीं खाती.

पारंपरिक उद्योगों और नए जमाने के प्रतिष्ठानों में उपलब्ध कैरियर विकल्प की लंबी सूची में से उम्मीदवार कैरियर तलाश करते हैं इस प्रक्रिया में शायद ही कभी वह अपने व्यक्तित्व से मेल खाते उपयुक्त विकल्प पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करते हैं.

दुनिया भर में, एक उपयुक्त कैरियर के लिए विकल्प की खोज एक सचेत निर्णय है जिसमें एक विचार पद्धति शामिल होती है और कैरियर विशेष उम्मीदवार को उनकी क्षमता, योग्यता और व्यक्तित्व के आधार पर अवसर प्रदान करता है. कैरियर चयन से संबंधित स्थिति हमारे देश में थोड़ी अलग है क्योंकि इस संबंध में जागरूकता सीमित है.

ऐसी स्थितियों में, कैरियर के विकास या प्रगति के बारे में निष्कर्ष बहुत कठिन हो जाता है.

युवा पीढ़ी जहाँ 'कैरियर विकल्प' संबंधी निर्णय का समय आता है, आज भी एक पारंपरिक सोच के संपर्क में है और जब तक वे कैरियर विकल्प के बारे में सोचने के लिए सही उम्र तक पहुँचते हैं, केवल सबसे लोकप्रिय रोजगारोन्मुखी विकल्प उन्हें घेर लेते हैं. कोई शक नहीं, सिविल सेवा में कैरियर सभी 'कैरियर विकल्प'  में सर्वाधिक मनपसंद है; फिर भी केवल कुछ ही चुनौती को स्वीकार करने के लिए साहस दिखाते हैं.

उम्मीदवारों का एक वर्ग जो सक्षम नहीं हैं और लक्ष्य-केंद्रित कड़ी मेहनत करने में असुरक्षित महसूस करते है, ऐसे उम्मीदवार दुविधा में रहते हैं. अपने कैरियर से संबंधित योजनाओं का निर्माण उन अवसरों के इर्द-गिर्द करते हैं जो प्राप्त करने में आपेक्षाकृत आसान हैं. वे अपनी सुविधा के स्तर पर ध्यान लगा सोच बढ़ाने के लिए संकोच करते हैं.

दूसरी ओर, कुछ प्रतिभाशाली और प्रतिभाशाली उम्मीदवारों रहे हैं जो नौकरी में हैं; फिर भी अपने वर्तमान को एक पढ़ाव के रूप में देखते हैं और अपने गंतव्य की ओर यात्रा जारी रखने के लिए उत्सुक रहते हैं जिससे अंततः भारतीय प्रशासनिक सेवा (आई.ए.एस.) में कैरियर का सपना पूरा हो सके.

यदि आप भी इस तरह की स्थितियों से जूझ रहे हैं, तो आपको परिस्थितियों के सामने झुकना नहीं चाहिए और अपने सपनों को साकार करने के लिए प्रयास करने चाहिए. आप केवल साहस और प्रतिबद्ध दिखाने के लिए तैयार हैं, तो आप सभी संभावनाओं पर सकारात्मक विचार रखना चाहिए. कुछ के लिए यह सिविल सेवा परीक्षा में शामिल होने का निर्णय एक योजना के अनुसार होता है तो कुछ के लिए यह पूर्णतः अनियोजित.

कभी कभी भी अनियोजित फैसले भी एक सकारात्मक परिणाम का उत्पाद कर देते हैं. 'सिविल सेवा' एक ऐसा अनूठा करियर विकल्प है जहाँ किसी भी अन्य कारक की तुलना में प्रेरणा ही उम्मीदवारों में उत्साह भरने के लिए काफी है और पिछली सफलताऐँ आशा का संचार करती हैं.

और परीक्षा के पहले चरण - प्रारंभिक परीक्षा में उच्च/पेशेवर डिग्री के साथ सुसज्जित प्रतिभाशाली युवाओं का एक बहुत बड़ा वर्ग इस परीक्षा की ओर आकर्षित हो रहे हैं.

क्या आप इसी तरह की स्थिति का सामना कर रहे हैं जिस पर यहाँ विचार-विमर्श किया जा रहा है तो, आपके लिये आत्म-मूल्यांकन कर उचित योजना, सही मार्गदर्शन और कड़ी मेहनत के साथ आगामी सिविल सेवा परीक्षा में शामिल होने के निर्णय पर साहस दिखाने के लिए सही समय है.